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    在两个城市同时缴纳社保,是否可累计年限呢?

    2016-12-7 15:04:28  文章作者:www.xahrly.com  点击:
        你在做人力资源,那么你对其中的社保了解吗?有多少了解呢,社保又是什么呢?周围很多人资都对薪酬绩效、招聘非常熟悉,那么社保到底是什么呢?

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        社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。 简单的来说社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。


        这样就有人疑问,我在两个城市都缴纳了社保,是否可跨省合并呢?

    首先,根据人力资源和社会保障部相关文件规定,参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,如有同时间段在两个以上城市缴费的情况由转入地经办机构负责按规定清理。


        参保人流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。


        不少HR可能会在工作中遇到员工会提问这样相关的问题。我们做跨省转移是只做养老保险就可以吗?答案是否定的,养老保险和医疗保险都是需要做转移的。


    例如:西安市要求,养老保险在退休前需累计缴纳满十五年,(女职工50岁、女干部55岁、男性60岁)才能正常办理退休手续。

    医保要求累计缴纳满:男25年、女20年,退休之后才能享受医保待遇。
    但是我们如何处理这件事情呢?
    需要申请跨省准入。
    材料的准备:
    1.在原参保社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保缴费凭证》。
    2.原参保地建立的可认定参保人参加工作时间、参保时间的相关人事档案材料.
    3.需与现单位签订劳动合同,正式调入人员还需要提高经县级以上党委组织部门、人力资源社保保障行政部门批准调动调入手续。(各地的政策略有不同