联系我们

企业社保双基数缴费

2016-7-17 1:55:00  文章作者:www.xahrly.com  点击:

西安社保双基数

西安社保代理、社保代办代缴、企业社保单立户代理、人事外包、劳务派遣
 QQ:181708557,13991120377,联系人:刘先生


    到了西安每年社保年审时间,西安搜才来为大家详细说明一下何为企业社保双基数:

 

    双基数,不就是多了一个基数而已么,有什么疼痛的,一个基数也是缴,两个基数还是缴,但是真的这么简单么,双基数作为惩罚企业未按规定缴纳社保的手段真的这么“和蔼可亲”么?

 

    养老保险双基数就是单位缴费基数和职工缴费基数。也就是单位缴费按单位缴费基数*单位缴费比例20%,职工缴费按职工缴费基数*个人缴费比例8%。个人8%全部计入养老保险个人账户,单位的20%进入统筹基金。

 

    那么双基数顾名思义,就是企业、个人存在两个基数,那么他们分别体现在哪里呢?由于社保账户的开立,每月的人员的增减均是企业来完成,所以社保年审会存在一定双基数风险,如年审时被认定为双基数,那么企业必定是高基数,个人是低基数,又因企业的比例是20%,所以企业无形中又增加了用工成本。

 

举个栗子

 

    如按照2845作为养老保险缴费基数,企业承担的金额是569元,个人承担的金额是227.6元。如在年审时,被审核为双基数,那么企业基数就会拉高,例基数为600,个人的基数扔是2845,那么企业承担的费用是1200元,个人承担的金额是为227.6元不变。

 

    企业个人基数相同和双基数企业的缴费金额相差631元,对于一个企业来讲或许不是那么多,但是这只是一名员工的基数相差金额,如果企业有10人,就是6310元,如果有100人,金额就变成了63100元,如果有1000名员工……