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    工伤伤残等级应在离职前鉴定

    2017-5-30 2:07:43  文章作者:www.xahrly.com  点击:

    工伤鉴定

        一名员工因工作原因受伤后已认定为工伤,但还未做伤残等级鉴定,相关费用也未报销。如果他现在提出离职,是否会影响后续劳动能力鉴定和费用报销呢?


        伤残等级鉴定前已经发生的医疗等费用,同时也是其离职前发生的费用,这些费用与其离职无关联,离职不会影响这些费用的报销。伤残等级鉴定后才能发生的费用,如果其在伤残等级鉴定前就离职,可能会受到影响。


        例如,存在伤残等级的工伤人员与用人单位解除劳动合同才会发生一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,离职后才鉴定伤残等级可能无法享受这两项待遇。而且,一般来说,工伤医疗补助金确定是否由工伤保险基金支付,要看其伤残等级鉴定后离职时是否缴纳了工伤保险费。过早离职可能导致工伤保险基金不予支付工伤医疗补助

    金。

        建议用人单位对可能存在伤残等级的工伤人员在进行伤残等级鉴定前,不予同意其离职申请,如果其坚持离职而不到单位工作,依照旷工进行处理。