你的位置:社保代理 > 劳动关系
劳动关系   
    联系我们

    员工发生工伤事故,冒名顶替申请工伤,能否被支持?

    2017-4-24 10:57:54  文章作者:www.xahrly.com  点击:
        根据《工伤保险条例》的规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费,这使得工伤保险缴纳适用的范围更加广泛。事实上,很多用人单位尤其是上述最易发生工伤的行业,基于人员流动性大、人员素质较低等多方面原因,存在着对员工的社会保险缴纳不足的问题,一旦劳动者发生工伤事故,用人单位便以多种理由和方式拖延,甚至拒绝支付受伤劳动者的工伤保险待遇,因此产生许多纠纷,增加了用人单位的诉讼风险。

        孙某为某装饰公司员工,岗位是泥瓦工,双方未签订劳动合同,装饰公司也未为孙某缴纳社会保险(其中包括工伤保险)。在装饰公司的一个项目工地,孙某的作业位在业主房屋的天花板,因此需要珠着梯子进行作业,但是孙某图方便,将油漆桶垒砌起来,踩在油漆桶上作业,因为踩踏位置不当,掉下受伤,致使右臂粉碎性骨折。在医院教治时,装饰公司称未为孙某缴纳社保,因此要求其入院报介某的名学,孙类则以刘某的名义进行了救治。在进行工伤鉴定时,该装饰公司否认孙某受伤,认为受伤的是命,拒绝为孙某进行工伤鉴定并支付工伤保险待遇孙某诉至当地劳动争议仲裁委员会,要求判令装饰公司承担一次性伤疲补助全、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及为孙某报销所有的医疗费用。


    审理结果

        孙某认为,虽然在医院救治时,应装饰公司的要求冒用了俞某的名义,但确实是自己发生了工伤事故,并提交了医院出具的证明,明确写明该医院救治的是孙某本人,因此,装饰公司理应支付其各项工伤待遇。装饰公司则称受伤的是俞某,不同意孙某的要求。审理机关认为,孙某提交的医院证明以及孙某的伤痕可以证明孙某发生工伤事故,因此,支持了孙某的主张。

    《中华人民共和国社会保险法》
        第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不|尝还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

        用人单位与员工建立了劳动关系,依照国家的法律规定,必须为员工缴纳社会保险,否则一旦发生意外情况,比如发生工伤事故,用人单位必须负担赔偿责任。当然,在承担赔偿责任的同时,用人单位必须知晓工伤申请与理赔的具体程序。