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延长缴纳养老保险人员应否缴纳其他社保费用

2017-8-18 11:55:53  文章作者:www.xahrly.com  点击:

    《社会保险法》第十六条第二款规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。”第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。”


    《实施《社会保险法》若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)第二条规定:“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。”依据这些规定,参保人在延缴职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费时,可否同时缴纳工伤、生育和失业保险费?


    个人不存在缴纳工伤保险费和生育保险费的问题,因此在延缴养老和医疗保险费期间能否缴纳其他社会保险费,是指用人单位能否以职工身份为这些缴费年限不足人员缴纳其他社会保险费。


    以职工身份缴纳社会保险费,前提是该人员必须与用人单位存在劳动关系,用人单位、个人以及政府承担相应的权利、义务和责任。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”根据这一规定以及劳动法司法实践,劳动者达到法定退休年龄后,其与用人单位之间不存在劳动关系,即便其继续提供劳动亦如此。在不存在劳动关系的前提下,用人单位不能为超过退休年龄的劳动者缴纳工伤、生育和失业保险费,社会保险费征收机关也不应当接受该等缴费,否则属于违法行为,应承担相应法律责任。