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“老工伤”是否有必要进行伤残等级鉴定?

2017-6-9 17:29:36  文章作者:www.xahrly.com  点击:


    前段时间碑林区张先生电话咨询,张先生1983年参加工作。1987年发生工伤,导致一只手掌被切除。当时未进行伤残等级鉴定,但是单位一直按照工伤对待。目前仍在单位工作,已经纳入“老工伤”统筹管理。是否可以进行伤残等级鉴定?能否享受相应的工伤保险待遇?


    无论是根据以前的《劳动保险条例》还是根据现在的《工伤保险条例》,工伤职工都有进行劳动能力鉴定的权利,因此应当肯定,“老工伤”人员仍然可以进行劳动能力鉴定。但是,有申请劳动能力鉴定的权利,并不意味着一定要行使该权利,关键要看有无现实必要性。“老工伤”人员纳人统筹管理后,按照现行规定由基金承担的项目待遇可纳入基金支付。需要鉴定伤残等级的有两种待遇:一至四级的伤残津贴和护理费。如果确定达不到一至四级伤残或护理等级,就没有必要进行鉴定。因为你一直在单位工作,不存在收入损失,如果仅能达到五至十级,没有必要鉴定。因为在一般情形下,如果经鉴定达不到享受待遇的标准,该鉴定费用要由申请人承担。

1、标准:支付一次性伤残补助金:

一级伤残为27个月的本人工资
二级伤残为25个月的本人工资
三级伤残为23个月的本人工资
四级伤残为21个月的本人工资;

按月享受伤残津贴:

一级伤残为本人工资的90%
二级伤残为本人工资的85%
三级伤残为本人工资的80%
四级伤残为本人工资的75%。