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    再次申领失业保险金按何标准执行?

    2017-11-28 17:36:26  文章作者:www.xahrly.com  点击:
        一失业人员,2011年第一次失业时缴费年限是22个月,享受失业保险金月数是24个月,在享受4个月后重新就业,余20个月未领。现在该人员再次失业,缴费年限是4年11个月。请问失业保险金按什么标准发放?是按之前未领取完的失业保险金标准,还是按现在的标准核定?

        《社会保险法》第四十六条规定:失业人员重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条规定:失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险金的具体享受期限和标准各地不完全相同,应根据本地政策确定。对此尚无明确规定的,可由主管部门制定规范。


    1、普遍性
        它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此,在确定适用范围时,参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况,呈逐步扩大的趋势,从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工,充分体现了普遍性原则。

    2、强制性
        它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

    3、互济性
        失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担。缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。