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    社会保险劳动监察的“内容”和“程序”

    2016-7-9 14:15:04  文章作者:www.xahrly.com  点击:


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        劳动监察部门对用人单位的参保情况进行监督监察,主要关注是否参保以及是否足额缴纳社会保险的情况,前者占较大比例。在劳动监察的具体流程中一般包括以下几个部分:

        1.登记立案,根据举报、投诉等情况办理立案登记。
        2.调查取证,调查取证一般有现场取证和事后报送材料两种方式,根据规定一般应在60天内完成。
        3.根据调查、检查的结果,作出以下处理:①对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;②对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;③对情节轻微,且已改正的,或者经调查、检查,人力社保行政部门认定违法事实不能成立的,撤销立案;④发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
      4.作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定,一般在立案调查结束后15个工作日内完成;特殊情况,经主管局长批准可以延长。