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带薪年假你知道吗?

2016-6-26 4:25:31  文章作者:www.xahrly.com  点击:

 

    带薪年休假是每个职工的权利,《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号,《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。

   自2015年8月15日开始,省人社厅、省总工会在全省范围开展用人单位贯彻落实职工带薪年休假情况专项检查,此检查持续至2015年10月15日。
   据了解,此次专项检查采取随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的方式,各级人社部门和工会组织将按照不低于本级管辖用人单位总数的20%确定检查对象,随机抽取机关、事业单位、社会团体、国有及国有控股企业、私营企业、外资企业等各种类型的用人单位进行现场检查,从劳动监察人员和工会干部中随机选派检查人员。
   对检查中发现的违法问题,各级人社部门将依法予以处理,工会组织要监督用人单位限期改正。凡用人单位2014年没有安排职工休年休假的,应责令其在2015年安排补休或按应休未休的年休假天数支付300%的工资报酬。同时,要监督用人单位在2015年12月31日之前安排全体职工休2015年的年休假。