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企业补充养老保险政策

2016-9-2 0:02:03  文章作者:www.xahrly.com  点击:

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    1991年6月26日发布的《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》  (国发[1991]33号)明确指出,要建立多层次的企业职工养老保险体系,第一次提出了建立企业补充养老保险问题。该《决定>规定:国家提倡、鼓励企业补充养老保险;企业补充养老保险由企业根据自身经济能力,为本企业职工建立;劳动部门所属的社会保险管理机构,是非营利的单位,经办基本养老保险和企业补充养老保险的具体业务。


    1995年3月1日发布的《国务院关于深化企业职工养老保险改革的通知》(国发[1995]6号)规定,“国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后,可以在国家政策的指导下,根据本单位经济效益情况,为职工建立补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险,由企业和个人自主选择经办机构。”

    1997年7月16日发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》  (国发[1997]26号)规定,为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善,西安社保代理体现按劳分配原则和地区经济发展水平及企业经济效益的差异,各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险。

    2000年,国务院《关于完善城镇社会保障体系试点方案》将企业补充养老保险规范为企业年金。规定有条件的企业可为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。