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别low啦,这些五险一金你知道吗

2016-7-6 23:09:05  文章作者:www.xahrly.com  点击:

西安社保知识

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    五险一金,大家并不陌生,我们常常提到,但是却不知道怎么用?别low啦,这些都是你的钱,别让它躺在银行账户上睡大觉!往下看,看看这些钱怎么缴纳?怎么享受?
1.住房公积金通常由单位缴纳12%左右,个人缴纳10%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。

如何使用呢?①公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房?那可不划算!因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率,而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀,账户上的公积金立马会缩水。所以,公积金还是尽早提取比较好。
②不买房的话,公积金还能干啥?根据现行的《住房公积金管理条例》规定,目前,住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款,二是购买国债,三是银行存款。
2.养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资,且必须要交满15年,才能在退休后终生领取养老金。例如,你的退休年龄是60岁,那么,你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。
如何使用呢? 你交得越多,你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后,你拿的钱也会越来越多。现在交1000元,10年之后拿1500元都是有可能的。注意:相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”,实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。
3.医疗保险通常由单位缴纳7%左右,个人缴纳2%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定,如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险,那么从2015年2月起,你就可以刷卡买药或看门诊,享受医疗报销了。  
如何使用呢?除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构,否则除急诊外,即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目,也得全额自费。另外要注意,医疗保险只包含最基本的医疗权益,整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。
4.失业保险由单位缴纳1%,个人缴纳0.5%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资,失业保险也要交满一年才能够享受。一般情况下,交一年拿三个月左右的失业保险金,交两年拿六个月左右的失业金,以此类推,最多拿24个月。(各城市之间政策不一,享受会略有差异)
如何使用呢?很多人都知道,在合同期内被辞退,可以享受失业保险。其实,如果你和单位的劳动合同到期了,双方都不想续约,你也可以领取失业金。但是,如果你在合同期内主动辞职,即使你交满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们,辞职需谨慎啊,世界虽然大,凡事需三思!
5.生育保险通常由单位缴纳0.5%左右,个人不缴纳,缴费基数为职工上一年度平均月工资,生育保险至少要缴费满一年以上才可享用。
如何使用呢?女职工生完孩子后,要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位,在医保规定的范围内报销。除此之外,女职工还有生育保险津贴,包括产假生育津贴,生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为4个月工资。如果女性没有工作,也没有在任何公司缴纳生育保险,但其配偶缴纳了,男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。
6.工伤保险通常由单位缴纳0.5%左右,个人不缴纳,缴费基数为职工上一年度平均月工资。希望大家永远都用不到这个保险,但还是需要提醒一下,一旦出了工伤事故,一定要注意保存证据,避免因证据缺失而无法享受工伤保险。
如何使用呢?①工伤鉴定啥时候做?《工伤保险条例》规定,用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内,可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此,及时提出工伤认定申请是非常重要的事。②上下班途中遇车祸算不算工伤?根据相关规定,在日常的工作当中,员工无论早退还是迟到,只要是上下班路上,且路线合理,途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。此外,最高法去年发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释,去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动(如绕道去菜市场买菜等)也属于合理路线的范畴。