联系我们

职工拒绝用人单位为其缴纳社会保险,有何不利后果?

2016-7-18 16:12:22  文章作者:www.xahrly.com  点击:

员工拒绝缴纳社保

西安社保代理、社保代办代缴、企业社保户开户代理、人事外包、劳务派遣
联系人:刘先生,13991120377

    职工拒绝用人单位为其缴纳社会保险,可能承担以下不利后果:

    (1)失去养老保险待遇。职工基本养老保险制度实行权利义务对等原则,职工因不缴保费或中断缴费导致累计缴费年限不足的,退休后不能领取养老金。

    (2)影响就业。用人单位不为职工代扣代缴保费的行为一经查实,将受到法律的严惩。因此,用人单位为避免用工风险,会拒绝录用或辞退拒缴保费的职工。

    (3)损失“存款”。实际上,职工个人缴费部分停缴后,用人单位为其缴纳部分却无法停缴,仍需继续按月全额记人到社保基金。未缴费职工将无法享受这笔资金,损失非常大。

  实践中,有的职工向企业出具“自愿不缴纳社保费”声明,以为这样就可以免除法定缴费义务。这是对法律的误解,这种声明是无效的。无论职工与企业之间签订何种免缴社保协议,都无法对抗法律赋予双方的强制参保缴费义务。