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    解除劳动合同的通知书该如何写?

    2016-8-7 0:22:59  文章作者:www.xahrly.com  点击:

    解除劳动合同通知书

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    用人单位单方解除劳动合同书的写法关涉劳动合同能否合法解除,不论解除劳动合同书具体的格式,任何解除通知书需具备如下要素:


    (1)劳动合同解除通知书的发出对象
    至少包括劳动者名字、身份证号等,一定确保发出对象的准确性、唯一性。

    (2)双方所解除劳动合同的情况,包括劳动合同订立的日期、期限、劳动合同的具体名称等,确保解除劳动合同的特定性。

    (3)明确劳动合同的解除理由以及程序
    至于劳动合同解除的理由明确几个,需要根据个案情况以及证据情况予以确定,但不能不写明解除劳动合同的理由。如果用人单位有工会,请写明具体征求工会的情况。

    (4)写明解除劳动合同的法律依据以及是否需要支付补偿。

    (5)明确各类待遇的支付。包括工资、经济补偿金、加班费、未休年休假等,当然,这部分内容本身不必然影响单方解除劳动合同的合法性,但将这部分内容说清楚,有利于尽量避免双方误会,减少纠纷的发生。

    (6)明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项。

    (7)落款处写明公司名称,并加盖公章,同时注明通知发出的时间。

    (8)通知页最好与员工签收页放在同一页,且确保空白页不能再行增加其他内容,以避免劳动者在空白页增加内容。