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劳务派遣用工时,应注意哪些问题?

2016-8-5 2:33:33  文章作者:www.xahrly.com  点击:


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    (1)选择适格的派遣单位。根据《劳动合同法》第57条规定,劳务派遣单位的注册资本为不少于人民币200万。


    (2)风险转移程度。不同的派遣公司有不同的风险承受度,企业应该选择能承受较多风险的公司。具体而言,企业可以评估派遣公司有没有承担风险的责任意识,对不愿承担风险的派遣公司予以排除:企业应当考察派遣公司有没有预防风险的管理体系,对没有风险管理部门或机制的派遣公司应予以排除.企业应当调查派遣公司应对风险的业务能力,对缺乏劳动法律问题处理经验和专业人员的派遣公司应予以排除。

    (3)服务能力。派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务,如工资发放、社保缴纳、用工手续等。企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模大小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估。企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对派遣公司的接受程度,通常服务水平较高、规模较大的派遣公司易于被员工接受。