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用人单位如何申请不定时工作制?

2016-8-7 0:42:00  文章作者:www.xahrly.com  点击:

西安综合工时申请

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    因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标;佳工作时间安排工作或因工作时间不固定,需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。包括:(1)高级管理人员;(2)外勤、推销人员:(3)长途运输人员;(4)长驻外埠的人员i(5)非生产性值班人员;(6)可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。


    以北京市为例,企业申请不定时工作制需要提交如下申请材料

    (1)一北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表1份;

    (2)企业法人营业执照副本及复印件1份(外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件);

    (3)申请说明书,重点说明不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因,涉及的岗位、人数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度;

    (4)企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立工会组织的,应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见;

    (5)根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》(京劳社资发[2003]157号)文件第14条规定,向职工公示的原文内容;

    (6)其他应当提交的证明材料。