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西安社保代理对企业的好处

2016-7-19 11:11:19  文章作者:www.xahrly.com  点击:



    西安现在多数企业存在人才流失大的现象,企业给员工缴纳社保也是给到员工的一种福利,增加了员工满意度,社保也是国家要求缴纳的。现在人人参保的时代,大家尤为注重自己的社保是否缴纳以及缴纳情况,企业为员工加入社保福利,也无形中增加了企业优势,提高了员工的积极性,减少了员工流动率。随着我国经济的高速发展,每个地区的社保福利越来越好。


    但怎么去缴纳社保,如何在不影响员工利益,不触犯法律法规的情况下尽可能的为企业省钱,这是我们搜才十四年来一直在为企业谋划的事情。 许多企业认为给员工买了商业保险,那就不用再交社保啦,这其实是一个非常大的误区。


首先我们要了解社保与商业保险的区别:

1、组织机构不同:社保是政府部门机构,商业保险是营利机构;

2、性质不同:社保是强制性缴纳的,商业保险是自愿缴纳的;

3、目的不同:社会保险目的是为了提供公民最基本的生活保障,商业保险是为了盈利。 因此,社保是一定需要购买的,而商业险是可以选择性够买。


还有部分企业,了解社保是强制性缴纳,也愿意为员工缴纳,但是开户,年审,增员、减员、基数调整等等一系列的问题困扰,另外一些企业分部遍布全国,不可能每个地区分部都注册社保开户,因此找一些人事公司代为办理就是比较便捷快速的了。而搜才人力社保代理能为你带来什么样的便利呢?

 1、新成立公司可以免去开设社保账户的烦恼,直接在我司账户下参保,各项年审,由我司提供参保证明就可以了;

 2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于企业核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

 3、规范操作,有效遏制随意的薪资、员工管理,对管理工作的规范、公正起到促进作用;

 4、简化流程,节省时间,无需自己自开账户,无需单独设立人事部门,提高员工满意度。

 5、规范操作,规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。


 代理程序:

 1、经过平等友好协议,双方签定代理协议,确定企业缴纳人数、月份、基数;

 2、第三方根据企业要求,做好付款通知与明细给企业确认,确认过没有问题后,企业在规定日期前汇款或给现金到第三方公司;

 3、第三方公司收到汇款或现金后,负责做好贵公司的社保每月增减。