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到达退休年龄后养老保险延期和一次交清有什么区别?

2019-3-1 17:31:00  文章作者:www.xahrly.com  点击:
    周女士1963年7月生,2010年到某企业后勤部门工作,并签订了劳动合同,并于2011年元月起参加了企业职工基本养老保险。2013年7月,其达到法定退休年龄50周岁,但因缴费不达15年无法办理养老金领取手续。按规定,该同志继续延长缴费,到2018年7月该同志己延长5年缴费,累计缴费7年8个月。我们认为其可以在参保地一次性缴纳剩余部分并领取养老金。但由于其本人不理解政策,已将社保关系转出。但到户籍地社保办理落户手续时,由于没有接收单位,社保机构说她只能以灵活就业人员接续,灵活就业人员退休年龄为55周岁,社会保险法实施前参保的缴费不足15年需延长交费5年后才能乏缴办理养老金手续。当地社保的答复是否正确,是不是重新转回原参保单位直接廷缴办理养老金手续更合理一些?
    《实施(社会保险法》若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)第二条规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。根据这一规定,首先要界定参保人员的法定退休年龄,然后以此确定延缴和一次缴清。鉴于女性灵活就业人员一般以55岁为法定退休年龄,而女性职工一般以50岁为法定退休年龄,如果以前者办理延缴和一次缴清,则必须从2018年8月(即其满55岁达到法定退休年龄时)延长缴费5年至2023年7月(至60岁,此时其累计缴费年限为12年8个月),因为仍然不满15年,此时可一次性缴清2年4个月的养老保险费并申报退休。户籍地社保机构对此的解释没有问题。而如果以后者办理延缴和一次缴清,则在2018年7月其已经在达到法定退休年龄后延长5年缴费,可以一次性缴清7年4个月的养老保险费并申办退休。在不考虑缴费差异的情形下,其可以早5年退休并领取养老金,可能是更为合适的选择。

    国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障部财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法)的通知》(国办发[2009]66号)第八条规定,参保人员跨省流动就业的,办理基本养老保险关系转移接续手续,应由新参保地审核确定后办理移转手续。据此,可以考虑将社保关系转回原参保地并按上述规定缴费。由于在原参保地能否继续缴费,还涉及国办发[2009]66号文件是否适用的问题,宜斟酌参保地具体政策确定。