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    员工个人补缴养老保险是否需要缴纳“滞纳金”?

    2019-1-9 15:12:32  文章作者:www.xahrly.com  点击:
        从《社会保险法》及配套政策来看,对于非强制性的个人或企业补缴养老保险费没有明确规定,但是这并不意味着绝对不允许个人或企业自愿补缴养老保险费。强制性的养老保险等社会保险费的补缴(征收满纳金)不仅保障了具体公民的社会保险权利,使其获得应当获得的养老保险权益,而且充实了养老保险基金,维护了养老保险制度的可特续性。不属于强制缴费对象的企业或个人如果也按照强制补缴的方式补缴养老保险费,发生相同的积极效果,没有禁止或反对的理由,因此应当予以支持。
        强制性补缴的核心内容是滞纳金的征收,这属于惩罚方式之一。在自愿补缴的情形下,滞纳金并非强制收取,而是自愿缴纳,其虽然名为“滞纳金”,实际并不具有滞纳金的一般功能,不是制裁或惩罚方式。法律并未禁止补缴者自愿缴纳“滞纳金”。在法律并未禁止的情形下,根据社会保险给付的法律属性,补缴者通过自愿缴纳“滞纳金”而获取相应的养老保险权益,对参保个人、养老保险基金、养老保险制度和社会稳定都是有益的,应当承认该补缴的效力。这一方式是可行的,但是在实践中必须强调自愿性,一方面,必须由个人或单位申请补缴,而不能由社保机构或社会保险费征缴机构主动要求补缴;另一方面,补缴者应当与补缴费用接收机构签订书面协议,明确系自愿补激,明确该“滞纳金”不属于惩罚而只是自愿补缴的条件之一,明确补缴者知晓“滞纳金”的缴纳及其法律后果。

        有观点主张,对于自愿补缴者可不收取“滞纳金”,这涉及如何处理补缴的公平性问题。总体而言,非强制性补缴不是法律所鼓励的,违背了法律对及时足额缴费的一般要求。如果仅仅以较小的代价就可以补缴而获取较大的养老保险权益,将会危害养老保险制度的可特续发展,因而是不妥当的。

        综上所述,大家补缴社保肯定是会产生滞纳金的,不要觉得这个是没有的,如果要补缴就是要付出代价,因为按照规定来说社保补缴本身就属于特殊的操作。如果后期大家想了解补缴社保的问题可以电话咨询。