一次性工亡补助金和丧葬费如何分配
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    一次性工亡补助金和丧葬费如何分配

    2018-2-6 15:20:00  文章作者:www.xahrly.com  点击:
        在工亡职工的配偶、父母、子女等亲属关系中,一次性工亡补助金和丧葬费如何分配?有主张支付给用人单位,但是用人单位可能发生克扣;有主张支付给工亡职工个人的银行账户,但是此时职工已经死亡,向其账户拨付可能存在法律问题,而且拨付后由谁领取也存在争议。究竟应当向谁支付,如何在亲属之间分配?是否可以参考《继承法》进行分配?

        丧葬补助费由于是用于工亡人员丧葬支出的,因此应当支付给实际承担丧葬支出的人员。可以要求申领人提供相应证据,如居委会、村委会证明。必要时,特别是有争议时,社保机构应当进行调查核实。


        对于一次性工亡补助金,《工伤保险条例》等确实未规定享受对象以及分配比例,是实践中的难题。首先要明确的是,一次性工亡补助金不是发给工亡人员本人的,而是发给工亡人员的近亲属的,因此该待遇不属于工亡人员生前所有,不属于遗产。那么能否参照《继承法》实行呢?《继承法》是对死者生前财产的处置,并无特别的保障目的,因此对于同一顺序人实行均分。而一次性工亡补助金是具有生活保障属性的保障项目,其性质主要是对因死者去世而对其近亲属造成的经济损失的一定补偿,因此需要考虑死者近亲属的亲疏远近、生活能力、与死者的依赖关系等,不应当实行均分。具体如何分配,在目前的法律框架下社保机构显然无法确定,可以结合支付对象一并考虑。


        将一次性工亡补助金发给用人单位或拨付到死者生前的账户,均存在一定问题。可考虑两种方式。优先方式是:工亡职工的近亲属就分配达成一致意见,最好经过公证,社保机构按此进行支付;工亡职工的近亲属不能达成一致意见的,可以通过诉讼经法院裁判调解后,社保机构按照生效法律文书支付。