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    员工醉酒后在上班途中发生交通事故是否为工伤?

    2018-10-18 11:33:51  文章作者:www.xahrly.com  点击:

        李某在家中饮酒后去单位上班途中遭遇交通事故死亡,交警部门作出的道路交通事故责任认定书认定李某在本起事故中无责任。同时,相关鉴定意见明确,李某血液中乙醇含量达到醉酒标准。

        用人单位认为,《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合条例第十四条、第十五条的规定,但是有“醉酒”等情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。但是有的案例显示此种情形可以认定为工伤。请问,李某之死亡能否认定为工伤?


        《工伤保险条例》第十六条的文字表述欠缜密。从理论上来说,如果醉酒等情形与伤害的发生没有关联,完全是由于工作原因导致的伤害,这种情形不应当排除工伤的认定。《社会保险法》第三十七条规定:职工因“醉酒”等情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。这一表述更为准确。交警部门既认定醉酒之李某在交通事故中无责任,亦即其死亡与醉酒并无关联,完全是由肇事者所致。因此,无论是直接适用《社会保险法》,还是基于学理解释适用《工伤保险条例》,通常对此按工伤处置。