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    关于违反劳务派遣相关规定的法律后果 2018/11/29

    劳动合同法》第六十六条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”《劳务派遗暂行规定》(人力资源社会保障部令第22号)第三条...

    人事主管可以要求两倍工资赔偿吗? 2018/9/18

    某职工原系我公司人事主管,离职后以公司未与其签订书面劳动合同为由,向公司提出二倍工资赔偿诉求。公司确实未与其订立书面劳动合同,是否需要向其支付该项...

    单位不出具离职证明应承担什么责任 2018/7/26

    某职工离职时,用人单位没有给他开具离职证明,本人也没有要求用人单位开具。后该职工以没有离职证明,其他单位不予聘用而导致其工资损失为由,要求原用人单...

    应诉主体和裁判主文主体不一致怎么办? 2018/7/17

    在一起工伤保险待遇给付案件中,法院通知当地社会保险行政部门—人社局出庭应诉,人社局委派了相关工作人员出庭应诉,委托手续均加盖了人社局的印章。...

    劳动合同期满不再履行是否发生终止后果 2018/4/27

    今天在给客户进行培训时,有员工咨询。我与用人单位签订的第一份3年期劳动合同到期后,我不再去单位上班,单位也不再向我支付工资,并中断了社会保险缴费,...

    非法用工单位可以与劳动者构成劳动关系吗? 2018/3/15

    某“单位”未经工商部门登记注册,擅自招用劳动者进行生产经营活动。该劳动者因工作伤害等与该“单位”发生争议,欲申请劳动争议仲裁。请问,该劳动者与该“...

    补缴养老保险费是否违规? 2018/2/23

    一些参加企业基本养老保险的灵活就业人员,有的由于参加时间较晚,有的由于中间有间断,达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年。一些地方允许灵活就业人...

    一次性工亡补助金和丧葬费如何分配 2018/2/6

    在工亡职工的配偶、父母、子女等亲属关系中,一次性工亡补助金和丧葬费如何分配?有主张支付给用人单位,但是用人单位可能发生克扣;有主张支付给工亡职工个...

    员工同意调岗后拒绝工作属于旷工 2018/1/8

    员工与公司签订的劳动合同中明确约定了工作岗位。用人单位规章制度规定,连续旷工3日以上可以解除劳动合同。因为工作需要,公司须调整某员工工作岗位,调整...

    工作地点不能完全由用人单位指定 2018/1/8

    有的单位与劳动者签订的劳动合同中对工作地点约定为“全国”,这是否意味着用人单位可以随意指定劳动者工作地点?这对劳动者是否公平?...