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      培训流程外包Training Process Outsourcing):是指将制定培训计划、办理报到注册、提供后勤支持、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等核心职能外包出去的一种培训方式。它能使培训与开发活动以更低的费用、更好的管理、更佳的成本效益进行,并且责任更清晰。

 

培训外包的优势:企业导入培训外包服务就是根据企业实际需要,为企业量身打造适合企业培训课程,并根据企业发展的各个阶段,为企业设计企业发展中整体解决方案,我们可以提供专业培训外包服务,相当于企业外设的培训中心,由培训行业资深专家深入企业内部,与企业一起探寻如何进行员工培训需求、年度培训计划、培训课程设计、培训时间安排、培训实施、培训考核,并企业为企业搭建培训体系、建立培训管委会、企业内部学习型小组、定期举行研讨及交流等活动。服务效果肯定比单一培训部门节约大量成本(约40%人力成本);培训目标更具针对性(目标深入30%);培训满意度(平均90%以上);培训效果及考核(培训效果转化增加60%)、员工流失率降低(10%)并增加培训常设组织,其影响面更加深远。丰富的培训形式、适宜的培训效果,企业可以不用再单独设立培训部和招募有关人员,只需要有专人定期检查我们的工作,大大节省培训管理成本,迅速实现企业培训工作专业化。

 

服务内容

 

OC外训服务邀请国内外著名实战专家与资深学者,为企业提供全方位、高品质的培训服务,帮助企业提升综合素质与实战能力,为企业搭建更高层次的资源互动平台。

企业内训服务制定满足客户特定需求的企业内部培训解决方案,针对不同层级和不同岗位的员工,量身订制专业化、系统性的内训计划。

 

VQ认证服务企业人力资源管理师、客户服务管理师的专业认证平台,已帮助上万名学员顺利获得职业资格证书。

 

        其他培训服务其他培训服务主要包括在线学习平台、实战拓展等,全面促进HR技能提升。


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